Startup News

El organizador de este interesante encuentro, Startuplinks, también invitó a un emprendedor exitoso que aceleró su startup en 4 de los 10 programas de aceleración participantes y quién contará su historia de éxito que lo llevaron a vender su empresa en 2018.

Facilitar que las empresas cumplan con la NOM-035, que obliga a las compañías a cuidar el clima laboral y el estrés de sus empleados, es uno de los propósitos de Clivo. Se trata de un asistente virtual que puede asesorar a los empleados, que conozcan los cuestionarios, y que el empleador identifique los puntos para generar un buen ambiente laboral, compartió Héctor Gómez, CEO y cofundador de la empresa.

Las grandes innovaciones surgen de las necesidades de un grupo siempre y cuando este grupo sea diverso. A los grupos diversos se les facilita la creatividad e innovación así como la misma resiliencia. En 2015, FemCat, una empresa catalana, realizó una expedición hacia la región de San Francisco para analizar e incorporar ideas a su entorno empresarial, por lo que destacan varios puntos importantes en temas culturales en los negocios, a los antes mencionados podemos agregar: Aprendizaje constante. Planteamiento global. Rapidez en procesos y negociaciones. Aceptación del fracaso como experiencia útil.

Okay yes, there are some big startups in Mexico such as Clip, Konfío, and Grow, but honestly those are way too obvious. Everybody already knows them, so if you’re here to read more about the big guys, I’m afraid you won’t find what you’re looking for. Instead, we plan to offer you an amazing read about a handful of undermined, but extremely interesting and promising startups in Mexico.